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STAFF INTERVIEW 医師 三田

Doctor医師インタビュー

レナトゥスクリニックに入職した理由をお聞かせください。

以前は大手美容外科に勤めていました。どうしたら患者様により適切で質の高い医療を提供できるか、と考えた際に、大手では限界を感じ、転職を考えました。その際に副田統括院長がお声がけ下さったことが縁になり、レナトゥスクリニックに入職いたしました。 今は新宿院の院長という立場で、スタッフが気持ちよく働ける環境を第一に考えております。スタッフが活き活きと自分の仕事に誇りを持って働くからこそ、患者様に質の高い美容医療を提供することができると考えているためです。

入職前後でのギャップはありましたか?

良い意味でのギャップは、大手の時よりも処置や診察が忙しくなったことです。 悪い意味でのギャップは、大手と違いスタッフの数も部屋数も限られているため、状況によって予約を制限せざるを得ないところです。

美容クリニックで働く上で大切にしていることは何ですか?

前述したことと重なりますが、質の高い医療を、この価格で提供するためには、スタッフが自分の仕事に誇りを持って活き活きと働いて行ける環境であることが必要不可欠だと思っています。Love & Peaceです。

新人教育で大切にしていることは何でしょうか?

自分で考えてもらうこと。考えて実施したことに対してフィードバックをすること。質問しやすい態度でいること。不安なまま患者様の前に出さないこと。 一見当たり前のことですが、美容業界では教育が不十分なことが多く、実際私も新人の時に苦労した記憶があります。自分の後輩には、そういった思いはさせないように気をつけています。

三田医師SNSの紹介

https://instagram.com/renacliayamita

入職を考えている後輩へのアドバイスはありますか?

教育は美容業界の中でもだいぶ手厚い方だと思います。ただ、思っているより忙しいかもしれません。 美容医療が好きな方と一緒に働ける日を楽しみにしています。 入職をしようか迷われている方は、まずは見学にきてみてはいかがでしょうか?

レナトゥスクリニックで働く7つのポイント

月給200万円以上も可能

月給プラス各種手当でしっかり稼げます。

賞与年2回

社員評価制度がしっかりとしており、頑張りが給与に反映されます。

年間休日が2年目以降125日以上

業界トップクラスのお休み日数(公休+有給)です。 1年目のみ115日(公休+有給)ですが、知識や技術を1年目に身につけてしまうと2年目以降が楽になります。

社員割引制度あり

医療脱毛や美容施術の社割制度があります。 お得に施術ができるので、綺麗になりながらお仕事をすることができます。

駅近

全院駅近で、通勤もラクラクです。

研修制度が充実

研修制度が独自の教材を用意してあり充実しています。 確かな美容知識を身につけたい方にはピッタリな職場です。 はやくに成長が可能です。

夜勤なし

ワークライフバランスをしっかり保てます。

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