BLOG美容クリニック受付カウンセラーは何歳まで？年齢制限はある？

美容に関心のある女性にとって美容クリニックの受付・カウンセラーはとても魅力的な職場です。
ですが、未経験だからこそ、一生懸命に知識をつけ、働く覚悟が必要です。華やかに見える一方で様々な知識やスキルが求められます。

採用基準に「年齢」は含まれる?
インターネットで、美容クリニックのホームページ探してみると、スタッフ紹介ページなどによく、若々しくて美人な女性の写真が並んでいます。

このような写真を見ると、美容クリニックの採用基準に「年齢」が含まれていると思う方も多いかもしれません。実際はどうなのでしょうか。

美容クリニックの求人年齢に関する疑問にお答えします。

美容クリニック受付カウンセラーは何歳まで？

 

求人サイトを見てみても「20代から30代のスタッフが活躍中」と記載があるクリニックが多いようですが、実際のところ、美容クリニックの受付カウンセラーとして働いているスタッフはどの年齢が多いのでしょうか。

美容クリニック受付の採用年齢は？

クリニックによって価値観は様々ですが、一般的には「年齢を重ねるほど、性格や仕事の進め方を変えるのが難しい」と危惧される傾向にあります。

40代前後というと、これまでに築き上げた経験や培ったスキルがすでに確立されているため、適応力が次第に低下していく傾向にある年齢です。

そうなると、未経験で何色にも染まっていない20代の方が育てやすいと考えるのが妥当です。

 

また、「将来性」という観点でも、今後長く働き続けることができるのはどちらかと考えた時にやはり、20代に投資したいと判断してしまうものです。

美容クリニック受付の平均勤続期間は？

多くの美容クリニックでも産休や育休の制度があり、結婚、妊娠、出産などのライフイベントを経て勤務を続けることも可能です。

しかし、勤務時間が長く、土日祝日勤務があるので既婚女性やお子様がいる女性にとって働き続けるには周囲の協力がなければ難しいというのが現実です。

 

実際に出産を機に退職するスタッフはとても多いようです。

20代で入社したスタッフが約3~5年勤務すると結婚などの適齢期に差し掛かり、その理由で退職することが多いようです。

採用側からすると、長く勤めてほしいという思いは強くあるものの、女性の転換期を考えると30歳までの人を採用することが多い原因がここにもあります。

 

ただし、クリニックの客層が高いクリニックでは、採用するスタッフの年齢層も高い傾向があります。
30代以上でも、このようなクリニックを探し、応募をしてみると良いでしょう。

現役受付スタッフに聞いた転職した時の年齢は？

当院の受付カウンセラーのスタッフに実際に転職した年齢をインタビューしました。

 

 

現場スタッフを見ていても若い世代が目立ちます。
採用をするクリニック側も入社後は長く勤めてもらいたいというのもあり、美容受付カウンセラーへの転職を考えているのであれば、できるだけ早い段階がベストです。

 

採用基準に「年齢」制限があるのは本当？

前ほどでないですが、インターネットで検索をすると転職リミットとして28～30歳、キャリアアップの転職は35歳までなどという記事をよく見かけませんか?　美容クリニックの受付カウンセラーにおいても募集内容に長期的なキャリア形成を目的として年齢制限が設けられているところが多く存在します。

原則として求人での年齢制限はNGだが例外もあり？

2007年10月1日にスタートした「改正雇用対策法」により、「年齢に関わりなく就職に対して均等な機会を与えなければならない」という理由から、採用の際は原則として年齢を不問としなければなりません。

ですが、実際は現在でも「35歳以下」などの年齢制限を設けている求人があるのはなぜでしょう？以下のような場合は年齢制限が認められるのです。

 

 

あくまでもキャリア形成が目的であるため、「待遇は新卒者と同等にすること」「対象者の職業経験について不問とすること」が条件となります。
上記を理由として年齢を制限しているクリニックはとても多くあります。

間接的に希望する年齢層を伝えるのはOK！

表現を工夫することで間接的に採用したい年齢層を伝えている美容クリニックは多く見られます。

具体的には「年齢構成は20代や30代が中心です！」「スタッフの9割以上が30代以下です」「患者様は20代から30代がほとんどです」といったイメージです。

こういったクリニックは採用条件として年齢を提示していなくとも、20代~30代の女性を積極的に採用していることが多いでしょう。

なぜ20代~30代がメインなのか？

一般的に未経験で応募可能な美容受付カウンセラーを募集しているクリニックでは、20代~30代をメインに採用しているところが多いです。その理由には以下のような点が挙げられます。

 

来院患者様の年齢層に近い

実際に活躍しているスタッフが20代が多い

指導者が20代のスタッフである

 

クリニックの中には来院患者様の年齢層に近い方を多く採用しているところもあります。例えば、現在活躍中のスタッフや来院患者様の年齢層が記載されている求人はそのような場合が多いでしょう。

そもそも美容医療の業界自体、歴史としてはあさく、まだ若いということもあり、40代~50代のスタッフの割合はそう高くありません。そこで、クリニックが指導者の年齢を考慮して35歳以下のスタッフを採用することは多くあります。一般的に考えて、入職者が指導者よりも年上だと教育がしづらいと感じます。

よくある質問

転職エージェントを使えば年齢制限はなくなりますか？

転職エージェントを使用することで、年齢制限をしているクリニックを教えてもらえるかもしれません。
ただし、年齢制限のあるクリニックはそもそも紹介してもらえないでしょう。

転職エージェントについては、以下で詳しく書いてあります。

美容クリニック転職エージェントのメリットとデメリットとは？

まとめ

 

結論、35歳を超えると美容クリニックでの就職は難しい状況です。
その理由は、35歳で年齢制限をしているクリニックが多いからです。
ですが、最近は個人クリニックも多く増えてきており、年齢制限なく40代の方が活躍していらっしゃるところもあるようです。

 

どちらにせよ、美容クリニックの採用担当者は
笑顔や親しみやすい明るさ、さらには清潔感と美意識の高さ　を重視しています。
清潔感は自分の努力でいくらでも保つことができますし、その清潔感を保つには高い美意識が必要です。

 

レナトゥスクリニックでは20代から30代を中心に、新しい発想と手法で美容医療に挑戦し、活躍しています。
今後も若い世代を積極的に採用し、結婚や育休産休を経て長く、様々な形で働ける環境を整えていきます。

当院のスタッフは業界未経験者が多いですが、それぞれの立場で活躍しているスタッフが多いです。

「美容業界が初めてで不安」という方も、美容に興味があり、向上心のある方であればきっと大丈夫です！

ぜひ一歩を踏み出してみてください！

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