STAFF INTERVIEW 医師 高橋

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  Doctor

  役職：医師
  お名前：高橋

Doctor医師インタビュー

レナトゥスクリニックに入職した理由をお聞かせください。

前職は大手の美容外科で院長をやっておりました。
毎日多くの患者様にご来院していただき、たくさんの笑顔を見ることで私も励まされました。
一方来院数が増えていくことで1日100人以上の患者様を1人で診察、施術、手術する環境が続いていき、時間に追われることが多く、本来であればもっと時間をかけて患者さんと向き合いたいなと思うことが多々ありました。

そんな時に統括院長から声をかけていただき、統括院長の本当に価値あるものを患者様に提供していくという考えに惹かれ、仙台での開院を決めました。

入職前後でのギャップはありましたか？

自分のクリニックを作るというのは思った以上に大変でしたが、統括院長にたくさんサポートしていただいて仙台院も急成長してきております。
仙台でも、高品質の医療脱毛を提供できていることを嬉しく思います。
自社の製品に自信があるので、正々堂々と患者様におすすめできるところが良いですね。

美容クリニックで働く上で大切にしていることは何ですか？

患者様にとって、本当に価値ある事を提供させていただくことです。
診察させていただいた上で必要でないものをご提案することは事はないですし、ためになるものだけをご提案ご提供させていただいております。

新人教育で大切にしていることは何でしょうか？

患者様に高品質な医療を提供できるよう、接遇から施術までお伝えできればと思います。

高橋医師SNSの紹介

■TikTok
https://www.tiktok.com/@renaclisendai

入職を考えている後輩へのアドバイスはありますか？

現在は多くの美容クリニックがあり、選ぶ側も悩まれると思います。たくさんの手術技術を学びたい方は当院では物足りなく感じるかもしれせん。
当院では価値あるものだけを提供しております。ただそれだけです。
統括院長や私のこの想いに共感していただいた方はとても働きやすい環境だと思いますよ。

レナトゥスクリニックで働く7つのポイント

月給200万円以上も可能

月給プラス各種手当でしっかり稼げます。

賞与年2回

社員評価制度がしっかりとしており、頑張りが給与に反映されます。

年間休日が2年目以降125日以上

業界トップクラスのお休み日数（公休+有給）です。 1年目のみ115日（公休+有給）ですが、知識や技術を１年目に身につけてしまうと2年目以降が楽になります。

社員割引制度あり

医療脱毛や美容施術の社割制度があります。 お得に施術ができるので、綺麗になりながらお仕事をすることができます。

駅近

全院駅近で、通勤もラクラクです。

研修制度が充実

研修制度が独自の教材を用意してあり充実しています。 確かな美容知識を身につけたい方にはピッタリな職場です。 はやくに成長が可能です。

夜勤なし

ワークライフバランスをしっかり保てます。

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