BLOG美容外科皮膚科に転職した医師が失敗・後悔する理由

美容外科や美容皮膚科への転職に失敗した、後悔をしているという声を実際に聞いたことがありますか？

この記事を書いている私は、現役の美容皮膚科医であり、大手美容外科クリニックにも在籍をしていました。

同期は10人程度おり、中には美容外科への転職を後悔をして辞めていく方もいらっしゃいました。

今回は、転職前に知っておきたい、転職失敗の理由とその原因について解説をしていきます。

後悔・失敗する原因は転職を判断する情報不足

美容クリニックへ就職するには、研修医上がりで直接入職するか皮膚科や形成外科などから転科をして就職する道があります。

美容クリニックへの転職でうまくいかなった原因には以下のようなものがあります。

これらを理解するだけで、美容クリニックの転職で失敗・後悔する可能性は少なくなるでしょう。ここで問題になってくるのが、これらの情報を知りたくても、知る機会がないということです。

転職情報の収集方法

上記のような情報を知りたければ、いくつかの方法が考えられます。

①知人に直接話を聞く

まずは、知人、先輩、後輩に美容クリニックに行った医師がいれば直接話を聞きましょう。これに勝る情報源はありません。嘘偽りなく話をしてくれる可能性が高く、最も情報価値が高いでしょう。この人脈がない場合には、転職エージェントのパーティーや、直接クリニックに見学に行く方法があります。

②転職エージェントを利用する

転職エージェントは、定期的にクリニックを集めたパーティーや説明会を開催しています。ここに参加をして情報を収集するのも良いでしょう。ただし、クリニック側は良い人材を採用をしたいので、クリニックの内部情報を全て話すことはなく、自分のクリニックの良い部分を多く話すでしょう。それでも、良い情報収集の機会になります。

③クリニックに見学に行く

大手美容クリニックから個人クリニックまで、医師の見学を受付けているクリニックは多く存在します。個人クリニックに近づくほど、ぶっちゃけた話が聞ける可能性は高くなります。

④SNSで連絡をしてみる

instagramやXを利用し、直接連絡をとってみるのも良いでしょう。失礼のないように質問をすることで快く答えてくれる方が多くいらっしゃいます。

情報収集で聞くべきポイント

①医師の業務負担

医師の業務負担はどのくらいかを聞きましょう。QOLを求めて美容クリニックに就職や転科をするドクターもいるので、自分の生活スタイルに合う職場なのかを把握する必要があります。

②医師の給与と昇給

給与の情報も大切な情報です。ただし、給与の情報はセンシティブであることが多く、正確な情報は聞けることは少ないため、参考程度に聞きましょう。昇給についても大手クリニックごとに特色があるため、聞いておくと安心です。

③クリニックの経営状況

クリニックが経営難であると、最悪の場合つぶれてしまったり、無理な営業をしている可能性があります。美容クリニックも戦国時代に入っています。また、ご自身の給与や昇給にも影響をする要素です。

④人間関係

クリニックが古くなればなるほど、お局と呼ばれる人や、新しくは入っていけない人間関係が既に構築されています。先輩医師に、嫌味を言ってくる方や新人を目の敵にするような方がいた場合、QOLがめちゃくちゃ下がります。大手美容クリニックでは院によってそのような方が在籍していることがあり、その院は避ける必要があります。

⑤将来性とビジョン

良いクリニックに入職をできたとしても、長く続けられなければ意味がありません。そのクリニックに将来性や、明確なビジョンがなければ、遅かれ早かれ衰退の道を辿るでしょう。あなたがずっと活躍をしていけそうかどうか、情報収集をしましょう。

なぜ高収入なのか理解していない

さて、ここからは私の周囲で美容クリニックに就職して後悔をしていた方の意見から参考になる情報を提供します。

美容外科や美容皮膚科の年収は平均で2000万円程度と高収入が期待できます。では、一体なぜ高収入なのでしょうか？

集客が上手く利益率が高いから

大手美容クリニックは年収が高い設定になっています。これは、集客も上手く、利益が出やすいメニューで売上をあげているからです。

利益が出やすいメニューは脂肪溶解注射や、施術にランクをつけているからです。

ここにトリックがあるのですが、勘の良い方は気付けますでしょうか……。

わからなければ、うまく情報収集をしましょう。

利益率が高いことを継続できるか

利益率が高いということは、患者様の支払う金額が高いということでもあります。その価値に見合った商品を提供しているのであれば、利益率が高いことは良いことです。しかし、そうでない場合、あなたは後悔し就職に失敗したと感じるでしょう。

患者様のクレームがどのようなものか理解していない

美容医療では、クレームや訴訟が多いというイメージがありませんか？それが一体どのようなもので、どれくらいあるのかを理解していないと後悔をする可能性があります。

仕上がりが思っていたのと違う

契約書に書いてあっても、必ず言われることのあるクレームです。訴訟されても、口頭でも説明をしていますし、契約書にも記載してあるので勝つことはできますが、良い思いはしません。

自分では上手くいったと思っても言われることがあるのがこのクレームです。客観的にも良いと思うことがあっても、本人が違うと思えば違うのです。

このクレームには数ヶ月に1回は出会うい、メンタルを削られます。

ダウンタイムを理解せず大声で怒鳴られる

また、同様に契約書に記載してあり、口頭でも説明しているのに発生するクレームがダウンタイムについてです。患者様の理解度によって発生します。このクレームも数ヶ月に1回は出会うい、メンタルを削られます。

訴訟やその他のクレーム

訴訟に関しては、真面目に施術を行っていればほとんどありません。実際に訴訟になったケースは美容外科医を10年程度やって0件です。

その他のクレームには、診察での出来事を誇張してSNSで不満を拡散されたり、バックにいる悪い人が出てきたりとさまざまなことがあります。

これらのクレームを、真正面から受け止めすぎてしまう方は、転職をして後悔・失敗したと感じることが多いでしょう。

女社会の人間関係の大変さを理解していない

人間関係を上手く構築できる大切さ

美容クリニックでは、人間関係が非常に大切になります。人間関係が上手い医師には、症例が多くあつまります。

他のスタッフからの評価が高いと、自然とその先生にカウンセラーが症例を回すようになるのです。逆に評価が低いと、症例が回ってきません。

医師としての経験値に人間関係は大きく影響します。

技術よりも人間関係の上手い人から昇進する

大手クリニックや中規模クリニックの院長は、人間関係を上手く築ける医師が選ばれます。

人間関係が上手いとクリニックの雰囲気もよくなり、離職率も下がり、結果売り上げも上がりコストも下がるのです。

ただ技術だけに秀でていても通用はしないのです。

ここを理解していないと後悔します。

SNS発信の大変さを理解していない

現代はSNS社会

いくら良い技術を持っていても、それを認知されなければいないのと同じです。

SNSは美容医療の分野では当然のように利用されており、それは保険診療の利用率とは比になりません。

SNSでのアピール合戦は美容医療では当然のように行われており、そこで勝つにも多大な労力が必要になります。

SNSが上手い医師に人が集まる

また、SNSが上手ければ、その医師に人が集まり、売り上げが伸びていきます。逆にSNSをやらなければ、売り上げが伸びるスピードはめちゃくちゃ遅くなります。

つまり、技術の高い医師が、新人の医師に負ける可能性が出てくるのです。

技術の高い医師が、新人よりも給与が低くなり馬鹿馬鹿しくてやってられなくて後悔するということがあります。

 

中長期的に継続できるかどうかを理解していない

短期的に良くても継続できるか

短期的に年収が跳ね上がっても、継続をできなければ、生涯賃金はむしろ下がってしまうかもしれません。

美容医療を上手く続けるにあたり、技術はもちろん、人間関係、クレーム処理、SNSを上手くできるかも含めて考えなければなりません。

ここに、勤務するクリニックの将来性も加味をして考える必要があります。

割り切れるか、好きでなければ継続は難しい

好きこそものの上手なれというように、美容医療が好きであれば、それでも美容医療のハードルを乗り越えていけるでしょう。

この記事を書いている私も、美容医療が大好きです。自分のコンプレックスを減らし、生活の質を高めてくれる美容医療の素晴らしさを広めていきたいと思っています。

ただし、お金だけが目的で美容医療に参入する方は、割り切れる人でなければ、続けるのが辛くなりきっと後悔してしまうでしょう。

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まとめ

美容外科皮膚科に転職した医師が失敗・後悔するのは、情報収集不足が原因です。知人、クリニックへの見学、SNSを使い情報収集をしましょう。

これらを理解するだけで、美容クリニックの転職で失敗・後悔することは少なくなるでしょう。